面对演员不配合的情况，可以采取以下措施：
沟通与激励
直接与演员沟通，了解他们的需求和担忧，寻找共同点，以调动他们的积极性。
设立奖励制度，表彰表现出色和超越自我的演员，提供额外的福利或机会。
专业指导与支持
为演员提供专业培训，提升他们的演技技巧和心理建设。
如果演员因个人问题表现不敬业，可以聘请心理咨询师或戏剧指导提供必要的支持和引导。
改善工作环境
创建一个良好的工作环境，避免冲突，保持良好的沟通和合作。
尊重演员的意见和反馈，认真对待他们的需求。
监督与管理
加强监督和管理，确保演员遵守职业规范，履行自己的职责。
对于表现不敬业的演员，及时采取适当的纠正措施。
创意与灵活性
在必要时，可以采取一些创意之举，比如找一位男演员男扮女装来完成某些镜头。
合同约束
制片方应仔细审查合同条款，确保保护自身利益的核心条款表述准确、清晰，比如利用“定金罚则”来约束演员。
心理疏导与激励
给演员做心理疏导，消除他们心中的疙瘩，有时候适当的激励措施（如红包）也能有效提升演员的配合度。
通过以上方法，可以有效地解决演员不配合的问题，提升整个团队的工作效率和作品质量。