剧组人员的工资发放通常由 剧组的财务部门或相关财务人员负责。以下是具体的发放方式和考虑因素：
负责部门
财务部门：负责根据员工签订的合同、工作时长、工作量等因素计算工资，并确保工资按时、准确地发放到每个工作人员手中。
制片人：负责整个剧组的资金筹集、预算规划和成本控制，包括演员和工作人员的工资发放。
合同与协议
合同约定：演员和工作人员与剧组签订的合同中会明确约定工资发放的周期（如按月、按周、按拍摄进度等）和方式。
协商与沟通：如果出现工资发放问题，可以尝试与剧组的负责人、制片人或负责发放工资的相关人员进行沟通协商。
资金来源与预算
资金来源：剧组的资金可能来源于多个渠道，如投资方、广告收入、政府补贴等。资金充裕且预算安排有序的剧组，工资发放通常较为及时。
预算紧张：如果剧组资金紧张或预算安排存在问题，工资发放可能会出现延迟，甚至拖欠工资的情况。
行业惯例
短期剧组：可能在拍摄任务结束后的较短时间内结清工资，如一周到一个星期内。
长期剧组：可能会按照一定的阶段（如完成某个重要场景拍摄后）发放工资。
法律保障
法律规定：根据《劳动法》和《劳动合同法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
投诉与处理
投诉渠道：如果剧组拖欠工资，可以向当地劳动执法监察大队投诉，或向当地人民法院申请支付令，还可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
综上所述，剧组人员的工资发放主要依据合同约定和相关法律法规，由剧组的财务部门或制片人负责具体操作，确保按时足额支付工资。如果遇到工资拖欠问题，可以通过协商、投诉和法律途径解决。