面对领导是演员的情况，以下是一些建议：
适应并学习
适应：接受领导喜欢演戏的事实，并适应这种工作风格。正如人说人话，见鬼说鬼话，领导喜欢演，你就要多学习一个演员的自我修养。
学习：了解领导的脾气秉性和工作风格，每个上司的特质不同，有的人工作上雷厉风行，不免对下属有些严苛，有的和善宽容。作为下属，要学会投其所好，即便不能做到与他一起演戏，也要做一个优秀的观众。
保持专业
专业：无论领导如何表演，你都要保持自己的专业素养和职业道德。认真完成自己的工作，提供高质量的结果，这是赢得领导尊重和信任的基础。
沟通：多与领导沟通，了解他们的需求和期望，及时反馈问题和建议。良好的沟通可以增进彼此的了解，减少误解和冲突。
建立信任
真诚：在与领导相处时，保持真诚的态度，不要迎合或欺骗。真诚可以赢得领导的信任，也能让你在团队中树立良好的形象。
实力：提升自己的专业能力和业务水平，成为团队中不可或缺的成员。只有具备实力，领导在演戏时才会更加顾忌你的感受和利益。
保持自我
独立思考：在面对领导的表演时，保持独立思考的能力，不要盲目跟从。要有自己的判断和见解，能够在关键时刻提出有价值的意见。
底线：坚守自己的底线和原则，不要为了迎合领导而放弃自己的价值观和道德标准。保持自我，才能赢得他人的尊重。
寻求支持
同事：与同事保持良好的关系，互相支持和帮助。在遇到问题时，可以向同事请教和寻求建议，共同应对挑战。
上级：如果领导的表演对你造成了困扰，可以向上级领导或人力资源部门反映情况，寻求帮助和支持。
总之，面对领导是演员的情况，关键在于适应、学习、保持专业和真诚，同时坚守自己的底线和原则。通过不断提升自己的能力和素质，你可以成为团队中不可或缺的成员，即使领导喜欢演戏，也能保持自己的独立性和职业素养。