低门槛招演员的方法有很多，以下是一些有效的策略：
利用社交媒体平台
演员可以通过微博、微信公众号、Instagram等社交媒体平台展示自己的演艺才华，吸引制作方或导演的关注。
参加演艺活动和比赛
参加演艺活动和比赛是演员积累经验和展示才华的好机会，这些活动通常会吸引制作公司和导演的关注。
加入演员通告群和人脉圈
加入演员通告群和关注一些职业演员、副导演、演员经纪、群头等人的朋友圈，可以获取最新的招募信息。
利用演员招募网站和平台
互联网上存在许多面向演员招募的网站和平台，如猎影网、豆瓣小组、剧组联盟等，演员可以在这些平台上发布个人资料。
跑组和投简历
可以去北京或横店影视城等剧组筹备见组的地方，收集信息并投简历，这是跑组的基本方法。
朋友和同行介绍
朋友和同行之间的介绍也是获取演出机会的重要途径。
设定合理的角色和预算
根据拍摄的周期和自己手里的资源来设定角色，特殊年龄段的角色设定要在确定能够找到演员之后再定拍摄细节。
明确招演员的标准
招演员的标准要具体且符合实际，避免使用不切实际的视觉标准形象。
关注选角工作室和团队
了解与关注一些圈内常见选角casting工作室或者团队，留意他们的筹备动态。
提高自身素质
如果没有接受过正规训练，可以通过上一些专业的演绎课程以及面部表情的表达课程来提高自己。
通过以上方法，可以有效地低门槛招到演员，并增加获得演出机会的可能性。