演员在台上遇到要求支付工资的情况时，可以采取以下措施：
协商解决
演员首先可以尝试与雇佣方（如制片方、演艺公司等）进行友好协商，明确指出拖欠工资的事实，并要求对方尽快补发工资。在沟通过程中，演员应保留好相关的证据，如聊天记录、通话录音等，以便日后维权使用。
寻求工会或行业协会帮助
演员可以向所在的工会或演艺行业协会反映情况。这些组织通常有一定的协调机制，可以出面与拖欠工资的一方进行沟通调解，促使其解决工资拖欠问题。
法律途径
劳动仲裁：如果演员与雇佣方存在劳动关系，可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。演员需要准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，以证明自己的劳动事实和工资数额。
诉讼：若仲裁无法解决问题或者双方不存在劳动关系，演员可以向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的权益。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据进行审理并作出判决。
投诉至劳动监察部门
如果演员与用人单位存在劳动关系，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，包括工资支付情况。演员可以携带相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，前往劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法责令用人单位限期支付工资，并对逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向演员加付赔偿金。
向文化主管部门投诉
如果是通过经纪公司等中介机构发生的拖欠工资，演员也可以向文化主管部门投诉反映情况。文化主管部门对演艺行业相关经营主体有管理监督职能，可能会对拖欠工资问题进行干预处理。
建议
演员在遇到拖欠工资时，应首先尝试通过协商和调解解决问题，如果这些方法无效，再考虑采取法律途径。在整个过程中，保留好所有相关证据是非常重要的，这将有助于演员在法律程序中维护自己的权益。