选择视频中的小演员可以通过以下几个步骤进行：
理解剧本和角色需求
仔细阅读剧本，理解每个角色的特点和需求。例如，如果剧本中需要一个会唱歌的演员，那么在选择演员时就要优先考虑具备这项技能的候选人。
寻找合适的演员
通过渠道寻找：可以进入高质量的艺人资源群、演员通告群、高端资源群，或者利用有路全平台通告代发、艺人代招合作等方式寻找合适的演员。
利用大数据和人工智能：可以使用基于大数据和人工智能方法的短视频演员智能匹配方法，如秒影工场提供的解决方案，来快速筛选出最合适的演员。
面试和评估
初步筛选：通过扫描二维码填写在线报名表，并通过材料初审。
面试：安排面试，评估演员的特长、镜头语言表达能力和可塑性。
现场表现：在拍摄现场观察演员的表现，确认他们是否能够在不同氛围下胜任角色。
合同和默契度
签订合同：确保与演员之间建立长期合作的法律关系，明确双方的权利和义务。
沟通与默契：在拍摄前与演员进行充分的沟通，确保双方对角色有共同的理解和默契。
综合考虑
性价比：考虑演员的片酬是否合理，以及他们的表现是否值得这个价钱。
演员的潜力：对于新人演员，可以考虑他们的潜力和成长空间。
后续支持
专业培训：为演员提供必要的培训和支持，帮助他们更好地完成角色。
系统化包装：通过短视频SaaS营销系统对演员进行标签化管理，提供专业的包装打造。
通过以上步骤，可以更加系统地选择和挑选适合视频中的小演员，确保最终的视频效果符合预期。