演员遇到拖欠工资的情况，可以通过以下步骤进行处理：
协商解决
演员应首先尝试与雇主（如剧组、演艺公司等）进行友好协商，明确指出拖欠工资的事实，并要求对方尽快支付。在协商过程中，可以提供工作的相关证据，例如演出合同、工作记录、出勤记录等，以证明自己的劳动成果和应得报酬。
投诉举报
如果协商无果，演员可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令雇主限期支付工资，演员需提供证据来证明劳动关系存在和工资拖欠情况，劳动监察部门会依法进行调查处理。
演员还可以向行业协会反映情况，协会可能会进行调解或者对拖欠工资的单位进行行业内的通报批评等。
法律途径
劳动仲裁：若协商无果，且属于劳动纠纷范畴，演员可向劳动仲裁机构提起仲裁，要求雇主支付工资及可能存在的经济补偿。需要注意的是，劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序，未经仲裁不能直接提起诉讼。
提起诉讼：如果仲裁后仍未解决问题或者不符合仲裁条件的，演员可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己获取劳动报酬的权利。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据进行审理并作出判决。
其他措施
演员还可以通过媒体曝光或在社交平台上发表相关言论，唤起公众的关注和热议，向公司施加压力。
如果存在合同违约情况，演员可以根据合同条款选择以合同之诉或侵权之诉的方式进行维权。
在整个过程中，演员应注意收集和保留相关证据，遵循法律程序和时效规定，以维护自身合法权益。