儿童剧演员可以通过以下途径找工作：
参加儿童剧前期培训：
有些儿童剧会提供免费的培训机会，通过参与这些培训，可以展示自己的表演技巧，增加被选中的机会。
加入童星经纪公司：
童星经纪公司如环球童影等，通常会有较多的演出机会和资源，可以通过这些公司找到适合的角色和剧本。
通过学校和老师的关系：
许多戏剧学院的学生在未毕业前就有机会参与演出，学校和老师的关系网是一个重要的资源。
跑组：
剧组在招聘时，通常会接待专业院校毕业的学生来跑组试镜递送资料。即使没有通过前面的途径，也可以尝试直接去剧组毛遂自荐。
利用社交媒体和网络平台：
在抖音等平台上发布自己的表演视频，吸引潜在雇主的注意。有些平台如BOSS直聘也提供直接的招聘服务。
参加各类演出活动：
加入文艺表演团体，参与各类演出活动，可以积累实际表演经验，提高知名度。
直接联系用人单位：
可以尝试直接联系儿童剧的制作公司、电视台或剧组，了解他们的招聘需求和流程，主动投递简历。
参加行业内的招聘会和活动：
行业内的招聘会和活动是结识业内人士和潜在雇主的好机会，可以通过这些活动拓展人脉。
建议儿童剧演员在找工作时，多方面准备，积极尝试不同的途径，同时不断提升自己的表演技能和才艺，以增加被选中的机会。