当演员遇到拖欠工资的情况时，可以采取以下措施来维护自己的权益：
协商解决
演员可以先与雇主（如剧组、演艺公司等）进行友好协商，明确指出拖欠工资的事实，并要求对方尽快支付。在协商过程中，可提供工作的相关证据，例如演出合同、工作记录、出勤记录等，以证明自己的劳动成果和应得报酬。
投诉举报
向劳动监察部门投诉：如果演员与雇主存在劳动关系，劳动监察部门有权责令雇主限期支付工资。演员需提供证据来证明劳动关系存在和工资拖欠情况，劳动监察部门会依法进行调查处理。
向行业协会反映：演艺行业通常有自己的行业协会，演员可以向相关协会反映情况，协会可能会进行调解或者对拖欠工资的单位进行行业内的通报批评等。
法律途径
申请劳动仲裁：若协商无果，且属于劳动纠纷范畴，演员可向劳动仲裁机构提起仲裁，要求雇主支付工资及可能存在的经济补偿等。演员需要准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，以证明自己的劳动事实和工资数额。
提起诉讼：如果仲裁后仍未解决问题或者不符合仲裁条件的，演员可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己获取劳动报酬的权利。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据进行审理并作出判决。
其他措施
发送律师函：演员可以委托律师向拖欠方发送律师函，律师函会明确告知对方其拖欠行为的违法性以及需要承担的法律后果，这可能促使对方尽快解决问题。
报案：如果剧组的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，演员可以向公安机关报案。公安机关会进行侦查，如果情况属实，剧组相关责任人将面临刑事处罚，同时演员的工资也有望追回。
建议演员在遇到拖欠工资时，首先尝试通过协商和投诉举报的方式解决问题，如果这些方法都不奏效，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，保留好所有相关证据是非常重要的，以便在需要时能够提供有力的证明。