演员遇到拖欠工资的情况时，可以采取以下措施来维护自己的权益：
协商解决
演员首先应与雇主（如剧组、演艺公司等）进行友好协商，明确指出拖欠工资的事实，并要求对方尽快支付。
在协商过程中，演员可以提供工作的相关证据，例如演出合同、工作记录、出勤记录等，以证明自己的劳动成果和应得报酬。
投诉举报
向劳动监察部门投诉：如果演员与雇主存在劳动关系，劳动监察部门有权责令雇主限期支付工资。演员需提供证据来证明劳动关系存在和工资拖欠情况，劳动监察部门会依法进行调查处理。
向行业协会反映：演艺行业通常有自己的行业协会，演员可以向相关协会反映情况，协会可能会进行调解或者对拖欠工资的单位进行行业内的通报批评等。
法律途径
申请劳动仲裁：若协商无果，且属于劳动纠纷范畴，演员可向劳动仲裁机构提起仲裁，要求雇主支付工资及可能存在的经济补偿等。演员需要提供相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明雇主存在欠薪情况。
提起诉讼：如果仲裁后仍未解决问题或者不符合仲裁条件的，演员可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己获取劳动报酬的权利。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据进行审理并作出判决。
寻求法律援助
如果演员经济困难，可以向法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律服务，以支持自己的维权行动。
其他途径
向媒体曝光：在部分不能通过法律方法解决疑问的情况下，演员可以向媒体寻求曝光，引起公众关注，加大用人单位的舆论压力，促使其尽快解决工资拖欠问题。
在维权过程中，演员应妥善保存所有与工资相关的证据，如劳动合同、工资清单、工作记录、聊天记录、通话录音等，以便在需要时能够提供充分的证据支持自己的诉求。同时，演员也应了解并熟悉相关法律法规，以便更有效地维护自己的权益。