导演找新演员的方法有多种，以下是一些主要的途径：
专业影视学校和培训班
导演通常会在一些专业的影视学校、影视艺术培训班或艺人经纪公司寻找新演员。这些地方的演员都经过系统的训练，有一定的演出经验，更容易符合导演的要求。
人脉关系和演员资源平台
导演会利用自己的人际关系网络，包括职业副导演、选角导演或演员经纪公司等，来寻找合适的演员。这些渠道通常有大量的演员资源库，能够快速筛选出符合角色需求的演员。
公开选角和试镜
有些剧组会在横店影视城等地方设立筹备点，通过贴通告或让当地群头和演员经纪帮忙发通告，吸引演员前来投简历和资料。此外，一些剧组还会在社交媒体和专业平台上发布演员招聘信息，要求演员上传个人信息和演艺经历，并进行初步面试。
演员观摩会和内部选拔
制片方有时会组织演员观摩会，邀请潜在的演员前来试戏或展示演技。在观摩会期间，导演和其他主创人员会对演员的表演进行评估，并决定是否需要演员。此外，有些制片方会在自己的旗下艺人中进行挑选，给予他们更多的展现机会。
合作艺校和学院
一些剧组会直接去艺术学院或演员学院里招新人，通过现场试镜或面试后通知试镜的方式，从学生中选择适合的人选。
推荐和自荐
导演有时也会通过圈内人介绍或演员自己主动联系来寻找新演员。这种方式虽然概率较小，但也不失为一种有效的途径。
总的来说，导演找新演员的过程是一个综合多种途径的过程，既需要利用现有的资源和人脉，也需要通过公开选角和试镜来发现新人。无论哪种方式，导演的目标都是找到最适合角色的演员，以确保电影或电视剧的成功。