在拍摄《红楼梦》时，选演员的过程非常严谨，主要遵循以下几个原则：
根据角色与演员的适配度选择
选角团队会根据原著中角色的特点和气质，邀请合适的演员来剧组学习。这一步骤强调的是演员与角色的匹配度，而不是试妆或直接确定角色。
重视演员的个人形象和气质
导演王扶林在选择演员时，首要考虑的是演员的长相和气质是否与剧中人物相符。他认为演员的外貌和气质是角色塑造的基础，而演技则可以通过训练来提升。
全国范围内的海选
87版《红楼梦》剧组在1983年就开始在全国范围内进行海选，从众多应征者中选拔出拟定的角色。这种海选方式在国内影视圈是开创性的。
重视演员的学习和培训
选中的演员需要经过长时间的学习和培训，包括研读原著、听专家讲课、分析角色以及学习琴棋书画等，以培养他们的气质和演技。
通过实际表演来定角色
在学习过程中，演员会通过多次演小品的方式，由导演组根据他们的形象和特质来分配角色。这样的方式有助于更准确地找到最适合的演员。
不拘一格，大胆创新
在选角过程中，王扶林导演不拘一格，敢于打破常规。例如，贾宝玉一角最终由男性演员欧阳奋强扮演，这在当时引起了广泛的讨论和质疑，但最终取得了成功。
具体案例
贾宝玉：最终由欧阳奋强扮演，他原本是“史湘云”的候选人，但因为形象和气质的契合，被选为贾宝玉。
林黛玉：陈晓旭通过自荐信和多次试镜，成功获得林黛玉一角。她的气质和形象与林黛玉非常契合，成为无数观众心中的经典。
薛宝钗：张莉原本是部队文工团的成员，在剧组最初安排她演迎春，但最终因为气质和形象适合，被定为薛宝钗。
建议
重视演员的潜质和可塑性：在选择演员时，除了考虑其现有的演技和形象，更要重视其学习能力和对角色的适应性。
注重整体形象和气质：演员的整体形象和气质要符合剧中人物的设定，这需要演员在选角前进行充分的准备和培训。
创新选角方式：可以借鉴87版《红楼梦》的海选方式，通过全国范围内的选拔，找到最适合的演员。
通过以上原则和具体案例，可以看出87版《红楼梦》在选角方面的成功并非偶然，而是多方努力和精心挑选的结果。