小演员被选上的过程通常包括以下几个步骤：
公开招募
剧组在没有合适资源时会通过公开招募的方式招聘小演员。许多父母看到招聘信息后，会抱着自己的孩子去面试。
内部推荐
剧组在寻找宝宝演员时，会优先考虑内部推荐，如摄影师、编剧等工作人员的宝宝。他们在拍摄时与剧组的沟通更加顺畅，同时熟人的陪伴也让宝宝在镜头前表现得更加自然。
家庭和情感因素
婴儿演员被选中不仅仅是因为他们的表演能力，还涉及到家庭、情感和社会背景。有些家长希望孩子通过演艺生涯实现自己的梦想，而有些则是为了赚取额外收入。
面试和选拔
剧组在选择演员时会花费大量时间与精力进行筛选，以找出最符合角色要求的孩子。选拔过程可能包括面试、才艺展示、综合素质评估等环节。
使用特效和技术
在某些情况下，剧组会使用假婴儿或橡胶娃娃来替代真正的婴儿，尤其是在处理高难度或潜在危险的场景时。此外，计算机合成技术也可以用来制作小演员的表情和动作。
专业培训和经纪公司
有些小演员会通过专业的演艺经纪公司进行包装和培训，从而获得更多出演机会。这些公司通常拥有一些经过基础培训的小演员，他们在表演方面有一定经验。
导演和明星的孩子
导演和明星的孩子由于家庭背景和人脉关系，往往更容易获得出演机会。例如，《太阳照常升起》中的小男孩就是导演姜文和演员周韵的儿子。
素人的孩子
有些小演员是普通家庭的孩子，通过参加各种综艺节目和选拔活动被剧组发现。这些孩子在剧组的招聘中被发现后，如果表现出色，会获得更多的演出机会。
总的来说，小演员被选上的过程是多方面考虑的结果，既包括剧组的实际需求，也会考虑到家庭和情感因素，以及技术和培训等其他因素。