选择特约演员时，可以遵循以下步骤和要点：
明确角色需求
在选择演员之前，首先要明确角色的需求，包括角色的性格特点、情感状态、背景和经历等。这有助于选角导演和演员更好地理解角色，从而选择最适合的演员。
评估演员的演技和形象
演员的演技是核心能力，需要能够塑造角色。同时，演员的形象也需要与角色相符合，以便观众更好地接受和投入剧情。
考察演员的背景和经历
演员的背景和经历可以为塑造角色提供重要帮助。例如，有特定生活经历的演员可能更好地理解角色的情感状态和背景。
试镜和面试
试镜是必不可少的环节，可以让选角导演和制片人看到演员的表现和演技。面试则可以了解演员的性格、经历和背景。
引导演员进入角色
一旦确定了合适的演员，需要引导他们进入角色。这可以通过与演员沟通、提供角色背景和情感状态、让演员参与剧本研读和排练等方式实现。
提供专业培训
对于一些特定角色，可能需要提供专业培训，例如武术、语言、舞蹈等，以确保演员能够胜任角色的要求。
综合考虑演员的各方面条件
演员的外形条件、普通话水平、演戏经验、身高要求等都需要综合考虑。例如，男生一般要求高于1.75米，女生高于1.6米。
注意演员的配合度和职业态度
在选角过程中，演员的配合度和职业态度也很重要。选择那些能够积极配合、谦虚、守时的演员，有助于提高工作效率和作品质量。
多次筛选和比较
在选角过程中，可以多次筛选和比较不同的演员，以确保最终选择出最适合角色的演员。不要害怕多花时间进行筛选和面试。
通过以上步骤和要点，可以更加系统和全面地选择合适的特约演员，从而提高作品的质量和观众的接受度。