剧组在选择小演员时，通常会采取以下几种方法：
内部推荐
剧组首先会优先考虑内部推荐，如导演、编剧、摄影师等工作人员的子女。这些孩子由于与剧组人员关系密切，通常在拍摄时能够更自然地表现，并且沟通起来更加顺畅。
公开招募
当剧组内部没有合适的小演员时，会通过公开招募的方式招聘。许多家长会在看到招聘信息后，带着孩子去面试。这种方式可以吸引到不同背景和性格的孩子。
使用假婴儿或橡胶娃娃
在一些需要强烈情感表达或存在危险的场景中，剧组可能会选择使用假婴儿或橡胶娃娃来代替真实的婴儿演员。这样可以降低风险，同时确保拍摄进度不受影响。
计算机合成技术
随着技术的发展，计算机合成技术也被用于制作婴儿角色。演员在戏中的表演需要非常生动，以便在后期能够通过特效将小演员的身影合成到场景中。这种方法在保护婴儿安全的同时，也为表演提供了更多可能性。
专业演艺经纪公司的推荐
许多专业的演艺经纪公司拥有一些经过基础培训的小演员，他们在表演方面有一定经验，能够更好地适应拍摄环境。这些公司通常会根据剧组的需求，推荐合适的小演员。
筛选和试镜
无论通过哪种方式找到潜在的小演员，剧组都会进行严格的筛选和试镜。他们会评估孩子的年龄、行为举止、表达能力、普通话标准以及与剧组的配合度等因素，以确保找到最适合角色的小演员。
考虑演员的形象和气质
剧组在选择小演员时，会考虑其形象和气质是否与角色要求一致。例如，如果角色需要一个可爱、乖巧的孩子，那么选角时就会倾向于选择符合这些特点的孩子。
重视演员的表演能力
表演能力是小演员的重要素质。剧组会评估孩子在陌生人和大型场合的表现能力，以及他们的台词功底和表演是否自然。有天赋和表现力的孩子更容易获得角色。
通过以上方法，剧组能够找到最适合的小演员，确保影视剧的拍摄顺利进行，并呈现出高质量的影视作品。