演员选拔提问应当旨在全面评估应聘者的潜力、经验和对表演艺术的理解。以下是一些建议的提问方式：
了解动机与职业规划
你为什么想当演员？
在你心目中，演员是一种什么样的职业？
你35岁以前的人生规划是怎样的？或者你的人生目标是什么？
评估自我认知与优势
你觉得自己具备哪方面的优势？
你认为自己在表演上有哪些独特的技能或天赋？
探讨作品与角色
你最希望出演什么类型的影视作品？比如爱情、动作、悬疑、文艺等，及理由是什么？
请描述一个对你影响深远的角色，并解释这个角色为什么对你有特别的意义。
考察应变能力与创造力
如果让你即兴表演一个场景，你会选择什么情境？请描述一下你的表演思路。
在过去的生活或学习中，有没有遇到过特别困难的挑战？你是如何应对的？
评估专业态度与团队合作
你怎样看待职业操守？
你认为在演员的工作中，哪些素质是最重要的？为什么？
你认为什么时候是发挥个人英雄主义的时候，什么时候是发挥集体力量的时候？
了解学习与成长
你最近有没有参加过什么表演培训或课程？效果如何？
你怎样看待持续学习和提升自己的演技水平？
情景模拟与实际操作
请表演一个你从未尝试过的角色或情景，展示你的适应能力和表演技巧。
在一组演员中，你如何与其他演员合作，确保演出的连贯性和和谐性？
通过这些问题，选拔者可以全面了解应聘者的个性、能力、职业规划和艺术理解，从而找到最适合的演员人选。