单位招聘演员可以通过以下几种途径：
经纪公司和艺术经纪人
许多演员通过签约经纪公司或与艺术经纪人合作来寻找演出机会。这些机构通常与制作公司、导演和剧组保持联系，能够提供关于招募的信息。
演艺学校和戏剧学院
一些演员通过在演艺学校或戏剧学院学习获得演出机会。这些学校通常会组织演出，为学生提供展示自己才华的机会，并吸引制作公司和导演的注意。
演员招募网站和平台
互联网上存在许多面向演员招募的网站和平台，如猎影网、豆瓣小组、剧组联盟等。演员可以在这些平台上发布个人资料，并浏览最新的招募信息。
社交媒体和自媒体
演员可以利用社交媒体平台如微博、微信公众号、Instagram等展示自己的演艺才华，并吸引制作方或导演的关注。一些导演和制片人也会通过社交媒体发布招募信息。
演员观摩会和试镜
制片方会组织演员观摩会，邀请潜在的演员前来试戏或者展示演技，在演员观摩会期间，导演、编剧等主创人员会对演员的表演进行评估，并决定是否需要演员。
网络招聘和社交媒体
制片方或是导演会在各大社交平台、在线视频平台等地方发布演员招聘信息，要求演员上传自己的个人信息、照片、演艺经历等并进行初步面试。
演艺公司介绍
制片方和演艺公司会建立长期合作关系，有些剧组通过演艺公司介绍适合的演员，这样有助于节省时间和成本。
内部选拔
有些制片方会在自己的旗下艺人中进行挑选，给予他们更多的展现机会，比如有名的青年演员身份计划。
行业推荐和引荐
对于重要角色，一般是行业内知道消息然后去面试。有的微信公众号会发布小剧组或者一些组不重要的角色的组讯，有专门的选角团队或者选角导演负责选角，有些组讯上面会有邮箱和面试地址，接收简历。
公开招募和考试
例如，一些文化部门或事业单位会发布公开招募演员的信息，通过专业测试和面谈交流的方式选拔适合的人员。
建议：
准备充分：无论通过哪种途径招募，演员都需要提前准备好自己的简历、演艺经历和作品，以便在招募过程中能够突出自己的优势。
多渠道尝试：可以同时通过多种途径进行尝试，增加被招募的机会。
建立人脉：在演艺行业内建立良好的人脉关系，有助于获取更多的招募信息和建议。
专业训练：如果条件允许，建议接受专业的演艺训练，提升自己的表演技能和形象气质。