在选演员方面，周星驰和他的团队采取了多种策略，包括 广泛招募、注重才华和潜力、以及强调国际化视野。以下是一些具体的选角方法和标准：
广泛招募
电影公司在香港、广州、上海三地广泛招募演员，应征者多达七千多人。
通过各种渠道发布招募信息，吸引不同背景的人才参与。
才华和潜力
周星驰注重演员的天赋和灵气，认为好的演员不仅要有表演技巧，还要有理解和诠释角色的智慧。
强调演员的身体素质和运动能力，因为电影中有大量的动作戏份。
国际化视野
招募要求中明确指出国籍不限，显示出周星驰的国际化视野和包容心态。
希望找到能够展示不同文化的女演员，增强电影的国际影响力。
特殊才能和经历
有些演员因为独特的才能或经历而被选中，例如何文辉因为其独特的性格和幽默感而被周星驰聘用。
释子云作为真正的少林武僧，其功夫背景为影片增色不少。
形象和气质
周星驰要求演员年轻漂亮、身型漂亮，具备青春活力和自然魅力。
强调演员的品行端正，以确保电影的顺利拍摄和上映。
实际经验
虽然招募了大量非职业演员，但也有一些具有专业背景或丰富表演经验的演员参与，如莫美林、陈国坤等。
通过这些方法，周星驰和他的团队成功组建了一支多元化的演员阵容，为电影《少林足球》的成功奠定了坚实的基础。