男明星选演员时，可以考虑以下几个方面：
演员与角色的匹配度
演员的形象、气质和年龄应与角色要求一致。例如，如果角色是24岁的男演员，演员的年龄范围需要在24岁上下浮动，太小或太大都不合适。
某些剧组会要求演员的实际年龄与角色年龄完全一致，而有些则可以根据制作方或电视台的需求选择年龄偏大的当红演员。
演员的表演能力
演员的表演应自然松弛，有根底，能够结合自身条件和人生经历进行表达。表演没有固定模式，每个人都有自己的说话行事方式。
选角时应选择有天生镜头感、表演有特点、反应灵敏的演员。剧组的演员导演或副导演通常通过当面见组试戏来评估演员的表演。
演员的人品和职业态度
剧组是一个小社会，演员需要具备协作同心的精神，尊重他人劳动。没有一个人喜欢不尊重别人劳动的艺人。
演员的人品和职业态度也是选角的重要考量因素，这关系到剧组的工作氛围和整体表现。
演员的外貌和气质
颜值高的演员更容易吸引观众，但演技同样重要。选择演员时，外貌和气质也是重要的考量因素。
眼睛、声音等细节也会影响演员的整体形象和观众的接受度。
演员的多样才能和适应性
演员需要具备驾驭不同角色的演技才能，能够在剧中演绎多种类型的人生。例如，饰演运动员的演员需要擅长运动，饰演社长需要有领导气质。
选角时，演员的多样才能和适应性也是重要的考量因素。
演员的面试和试镜表现
导演在选角过程中会进行面试和试镜，考察演员的外貌、气质、表演能力和职业态度。面试时，演员应保持自信和谦虚，能够展示自己的才华和潜力。
试镜过程中，演员的反应、表演和现场表现也是重要的评估标准。
导演和制片人的直觉和经验
导演和制片人在选角时往往凭借自己的直觉和经验。他们可能会选择那些一眼就相中的演员，这些演员往往具有独特的魅力和潜力。
综上所述，选演员是一个综合考量的过程，需要从多个角度进行评估。成功的选角不仅需要演员具备合适的外貌和表演能力，还需要他们具备良好的人品和职业态度。导演和制片人应综合运用各种方法，确保选出的演员能够胜任角色，为观众呈现优秀的作品。