春晚舞蹈演员的选拔过程通常包括以下几个步骤：
创意筛选
由专业的舞蹈编导根据春节致辞和主题要求创意，筛选出大体方案。
报名与面试
通过专门的招募渠道进行报名，包括歌舞团、广播电视台等相关部门进行广告宣传。
报名者需要参加面试，面试主要包括舞蹈表演以及相关的素质与技能测试，面试官一般是相应的艺术指导和舞蹈指导。
初选与复选
面试后，选拔出一部分符合要求的报名者，进入初选阶段，主要是对舞蹈技巧和表演能力的考察。
在初选通过的舞者中，再次进行舞蹈演出的复选，舞蹈编导或指导会根据演出质量和表现来决定是否晋级。
最终选拔
最后，将复选通过的舞者进行最终的舞蹈演示和面试，这次选拔更加重视演出的舞台表现力和团队合作能力。
综合评估
在整个选拔过程中，舞蹈指导、编导以及舞蹈团队的意见会被充分考虑，最终确定出伴舞演员名单。
其他要求
选拔过程中还会考虑演员的知名度和公众形象，以及作品是否优秀。
舞蹈演员需要具备良好的舞蹈技巧、舞蹈表现力和良好的团队协作能力。
需要满足杂技、民族舞蹈、现代舞等多个舞种的要求，以呈现出更加多样化和富有特色的舞蹈群舞。
具体案例
例如，沂水县春晚演员招募要求报名者年龄在20至35岁之间，身高要求男性170厘米以上，女性160厘米以上，并且要求爱好艺术，具有一定的舞蹈基础。
通过这些步骤和考虑因素，春晚能够选拔出既符合主题要求又具有专业水准的舞蹈演员，为观众呈现精彩的表演。