当演员遭到欺凌时，可以采取以下措施来应对：
勇敢表达感受
受害者应在安全的情况下，勇敢地表达自己的感受，并通过合法的途径寻求帮助。这包括向公司的人力资源部门、工会或其他相关机构投诉。
收集证据
在任何形式的欺凌事件中，收集证据都是非常重要的。证据可以包括书面材料、对话记录、证人证言、视频等，这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。
寻求专业支持
面对欺凌，受害者应寻求心理咨询师或心理医生的帮助，以应对可能的心理压力和情绪困扰。专业的心理支持有助于受害者更好地应对困境，并恢复心理健康。
法律途径
如果欺凌行为严重到涉及身体伤害、性骚扰或其他违法行为，受害者应通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括报警、提起民事诉讼或刑事起诉。
利用社会支持
受害者可以寻求家人、朋友及公众的支持。社会舆论和粉丝的理智关注也有助于推动问题的解决，并促进职场文化的改善。
企业责任
企业和组织应当重视职场文化的建设，建立有效的投诉机制，并提供心理辅导等支持，以预防职场欺凌现象的发生。
公开声明
在某些情况下，受害者可以通过公开声明来澄清事实，并表达自己维护自身权益的决心。这种方式可以起到警示作用，防止进一步的欺凌行为。
总之，面对欺凌，演员应勇敢站出来，通过合法途径维护自己的权益。同时，社会和企业也应共同努力，营造一个健康、安全的职场环境。