在朋友圈发布招聘信息时，可以遵循以下步骤和技巧：
编辑吸引人的内容
使用积极、激励人心的语言，突出公司的文化和价值观。
简明扼要地介绍公司和职位，让求职者快速了解基本信息。
强调职位的发展前景和所能提供的成长机会。
选择合适的发布时间
在工作日的晚上和周末发布，这样可以覆盖到更多潜在求职者。
避免在重要节假日或公司重要活动前后发布，以免打扰到相关人员。
利用朋友圈的互动功能
鼓励求职者留言和提问，及时回复以增加互动性。
可以设置一些互动话题或提问，引导求职者更深入地了解公司和职位。
遵守平台规则
确保发布的内容符合微信朋友圈的使用规范，避免被举报或限制。
不要过度使用广告性质的语言，保持内容的真实性和可信度。
定期更新和优化
定期检查和更新招聘信息，保持其时效性和准确性。
根据求职者的反馈和需求，调整招聘策略和文案。
激励型
“你想飞，就给你一双翅膀。”
“我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂。”
“青春还在，梦想莫等待，加入我们成就梦想。”
简洁明了型
“招聘XX（岗位），我们是认真的，工资你来开!”
“星辰大海一直在问：你为什么还不来？”
“挣钱不容易，不要蒸发了!找本地企业更靠谱!”
企业亮点型
“大胆提拔、任用年轻人。”
“伯乐识英才，就业大舞台。”
“聚九州人脉，纳四海英才。”
趣味互动型
“你总跟别人说诗和远方，你都快到30而立的年纪了，成熟点，我们来谈谈前途和钱。”
“把答案发给我，我们的故事就开始了。”
通过以上方法，你可以有效地在朋友圈发布招聘信息，吸引更多潜在求职者的关注和兴趣。