欢娱签约演员的过程如下：
发掘渠道
线上：欢娱会关注网红博主和KOL。
线下：欢娱会考察各大艺术类院校和艺考培训机构的新人。
初步筛选
工作人员会先看新人的物料，然后在双周会上进行统一评估，最终留下10%的人进行线下见面。
线下见面与背调
见面后，欢娱会对新人及直系亲属进行严格的背调，包括此前是否有过激言论，是否有违背公序良俗的行为等。
试戏
通过筛选的新人需要去欢娱片场试1-2天的戏，综合评估新人在外形、镜头感、演技上的可塑造空间。
最终签约
通过试戏和背调后，欢娱会与新人进一步谈意向，最终签约。签约期限通常为十到十年以上。
参与项目
签约后，新人能直接参与欢娱的项目，并进行海内外发行。
总结来说，欢娱通过多种渠道发掘新人，然后通过初步筛选、线下见面、背调、试戏等环节，最终与符合要求的新人签约，并为其提供参与公司项目的机会。