演员的工作年限通常从他们开始从事演艺工作并与用人单位建立劳动关系时开始计算，直到他们停止工作为止。这个时间长度按照周年计算，如果剩余月份不足一年，则按一年计算；不满六个月的，则按半年计算。此外，试用期也可以算作工作年限的一部分。
对于演员来说，工作年限的累计非常重要，因为它可能影响到他们的薪资、合同条款、福利待遇以及退休金的计算。例如，在计算经济补偿金或退休金时，每满一年工作年限通常会被视为一年，而超过六个月的剩余月数也会被计算为一年。
需要注意的是，如果演员在上一个单位没有获得经济补偿金，那么在后续单位离职时计算经济补偿金时，需要将前一段的工作年限加上。
此外，工作年限的计算还应该包括所有有效的工作时间，比如招工、招干时间，大中专院校毕业分配到岗位的时间，以及公务员或事业单位通过公开考试录用后的时间。
总的来说，演员的工作年限计算是一个涉及具体法律条款和合同规定的复杂过程，需要仔细考虑各种因素以确保计算的准确性。