签约新演员工的工资计算通常基于以下几个因素：
基本薪资水平：
合同中会明确规定演员在正常工作情况下应获得的固定报酬。
演出类型和时长：
根据演员参与的演出类型（如大型商业演出、重要电视剧或电影拍摄）和拍摄时长，会有相应的演出费用加成。
角色重要性：
出演的角色越重要，其片酬通常越高。
知名度和市场价值：
知名度较高的演员通常能获得更高的片酬。
合同条款：
合同中可能会规定一些绩效奖金条款，例如，艺人参与的影视作品票房达到一定标准或音乐专辑销量达到特定数量，均可获得相应的奖金。
额外报酬：
演员可能还会通过宣传活动、出席活动等获得额外的报酬。
版税和衍生产品收入：
对于一些通过演员形象或表演所产生的衍生产品（如周边商品、网络视频版权等），演员可能会按照合同约定获得一定比例的版税收入。
福利和待遇：
一些签约演员可能还会有额外的福利和待遇，如交通补贴、住宿安排、保险等。
具体工资数额和支付方式会因各种因素而有所差异，例如新演员的片酬可能从几千到数万不等，而知名度较高的演员片酬可能从数万到数百万不等。此外，片酬的支付方式也可能有所不同，可能是一次性支付全部金额，也可能按照拍摄进度或其他约定的方式分期支付。
建议在签订合同时，演员和经纪公司应明确薪酬结构和支付方式等重要条款，以确保双方权益。