配音演员分组的方法可以有以下几种：
按角色特点和性格分类
根据角色的性格、年龄、背景等特点进行分类，将类似的角色归为一组。例如，将性格开朗的角色分为一组，性格内向的角色分为另一组。
按兴趣和特长分组
小组成员可以根据自己的兴趣和特长进行分组，例如，有些人可能擅长模仿声音，有些人可能更善于表演。将这些人组合在一起能够充分发挥每个人的优势。
按声线特点和表演风格分组
根据每个人的声线特点、表演风格和角色特点来匹配最合适的角色。也可以尝试跨界配音，让成员们挑战不同的角色类型。
按角色分配和试音
分析角色和剧本：了解每个角色的性格、背景、情感状态和说话方式，记录每个角色的关键特征，并分析剧本的整体结构和情节发展。
了解配音演员：评估每个配音演员的声音特点、演技水平和适应性，了解他们是否能够胜任不同类型的角色。
初步角色分配：根据角色分析和配音演员的特点，初步匹配角色，并让配音演员试音多个角色，听取试音效果，进行调整和优化。
最终确定角色分配：根据试音效果和导演、制作团队的反馈，最终确定每个配音演员的角色分配，并进行深度角色分析和语气练习。
按级别和经验分组
配音演员的级别通常是根据其专业经验、演技水平、知名度以及在行业中的声誉而分的。高级别的配音演员通常具有更丰富的经验和更高的演技水平。
通过以上方法，可以有效地对配音演员进行分组，确保每个角色都能由最适合的配音演员来演绎，从而提高整体配音作品的质量和效果。