演员违反《中华人民共和国劳动法》的处罚方式主要取决于违法行为的性质和严重程度。以下是可能的处罚方式：
行政处罚
对于一些轻微的违法行为，如未支付加班费、未购买社保等，可能会被处以罚款，或者由劳动行政部门责令改正。
对于严重违反劳动法规的行为，如恶意欠薪、强迫劳动等，可能会被吊销营业执照、责令停业整顿等。
刑事责任
如果违法行为构成犯罪，如安全生产设施或条件不符合国家规定导致重大伤亡事故，或者使用暴力、威胁等手段强迫劳动，相关责任人员可能会被追究刑事责任，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
民事赔偿
用人单位违反劳动法，给劳动者造成损失的，还需要承担民事赔偿责任，赔偿金额通常不得超过劳动者当月工资的20%。
建议演员及其雇主严格遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，以避免因违法行为而受到上述处罚。