处理群众演员事件的方法如下：
判断是否违法
首先需要判断群众演员的行为是否用于欺诈、虚假宣传或扰乱社会秩序等非法目的。如果用于这些目的，则构成违法，可能面临行政处罚，严重者甚至涉及刑事责任。
收集证据
群众演员应保留与工作相关的证据，例如参演通告的记录、工作时的照片或视频、与剧组工作人员关于工作安排和报酬约定的聊天记录等。这些证据有助于证明自己确实参与了相关工作并且应得工资。
协商解决
尝试与剧组的负责人、制片人或负责发放工资的相关人员进行沟通协商，明确指出自己已经按照要求完成了工作，要求他们尽快发放工资，并做好沟通记录。
投诉举报
如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，要求其支付拖欠的工资。同时，也可以向当地的影视行业协会反映情况，如果有相应的行业规范或协会章程规定工资支付相关事宜，协会可能会介入协调。
法律途径
如果所欠工资数额较大或者通过其他途径无法解决，可以考虑通过法律途径解决，例如向法院提起诉讼。在诉讼过程中，之前收集的证据将起到重要作用。
应对恶意诋毁
对于恶意诋毁行为，例如个别网友发布“利用群众演员反复演出进行的虚假宣传”等恶意信息，相关机构应依法追责。
打击强迫交易
对于如孙某利用负责群众演员招募管理的权力，纠集他人强制向在八一影视基地拍摄的剧组收取群众演员费、工作餐费以及各种其他名目费用，并克扣群众演员工资的行为，相关部门应依法追究刑事责任。
规范营销行为
对于组织群众演员进行虚假营销的行为，如江苏连云港某影视公司职员仲某组织群众演员穿着不同角色服装巡游做营销并被刑拘的情况，警方应依法进行处理。
以上建议仅供参考，具体处理方式需根据实际情况决定，并在必要时寻求专业法律帮助。