学生拍短片找演员的方法有很多，以下是一些有效的建议：
分工合作
将招募和面试任务分配给团队中交际能力强的成员，提高团队整体的招募效率。
制作并张贴招募公告
明确说明拍摄的时间、地点和薪酬，在学校的公告板、社团或通过学校公众号等社交媒体平台发布招募信息。
利用校园资源
在校园论坛发帖或在通告群中挖掘有潜力的演员，通过人脉关系，如电影学院表演系同学，寻找合适的演员。
广泛招募
不要局限于朋友或同学，多观察并招募志同道合的人，利用校园资源进行招募。
角色匹配
根据电影角色需求，在认识的人中寻找合适的人选，或在校园内公开招募。
专业性与稳定性
考虑演员的专业性，包括台词、表演能力等，同时也要考虑演员的稳定性。
预算考量
如果经费有限，可以寻找有相关经验或爱好的非专业演员，并通过社交媒体等方式进行海选。
利用在线平台
使用招聘网站、社交媒体、娱乐聊天软件等多种渠道发布招募信息。
实际演练
在实际拍摄前，可以让演员进行简短的演练或面试，以评估其是否适合角色。
尊重与协商
尊重演员的意愿，并在选角过程中进行充分的沟通和协商。
合作与联盟
与其他学校合作，通过不同的途径进行演员招募，节省成本。
利用特效片特点
如果项目是特效片，由于对特效演员的需求可能较大，这可能使得招募过程相对容易。
关注艺术院校招生
直接关注艺术院校的招生信息，如北京电影学院和上海电影学院等，这些学校是寻找潜在演员的重要来源。
圈内关系
依靠圈内人士的关系推荐或介绍，这通常是最有效的方法之一。
免费试镜和导演搜集
寻找那些提供圈内免费试镜机会的导演或其他专业人士，他们可能会搜集演员资料。
星探和网络红人
关注那些有名的模特或网络红人，他们有可能成为电影公司的签约演员。
蹲点等待
前往横店、北电厂等影视相关地点蹲点，等待被导演发现。
通过以上方法，你可以更有效地为你的短片项目挑选合适的演员。建议多管齐下，充分利用校园资源和社会关系，同时也要注意尊重演员的意愿和选择合适的招募渠道。