演员招聘指南的编写需要综合考虑多个方面，确保信息的准确性和完整性。以下是一个详细的演员招聘指南模板，您可以根据具体情况进行调整和补充：
标题和开头
招聘公告标题
招聘单位名称和联系方式
职位名称和需求
明确列出需要招聘的职位名称，如群众演员、角色演员、特约演员、导演、编剧、场记、道具、财务、声优等。
列出每个职位的招聘人数和性别要求。
年龄和身高要求
根据不同职位设定具体的年龄范围，如18至25岁之间、20-28岁之间等。
提供身高要求，特别是对于舞蹈演员和特定角色演员。
其他要求
形象气质佳，具有舞台感染力。
性格开朗，具有良好的沟通能力，亲和力强，普通话标准，镜头感强。
对演员职业有兴趣，工作认真扎实，具有扎实的演技和较强的沟通协调能力。
能够吃苦耐劳，有团队合作精神。
主要职责
列出每个职位的主要职责，如配合其他演员和剧组人员，按照剧本完成演出任务等。
聘用方式
说明聘用方式，如与公司签订劳动合同。
薪资待遇
提供薪资待遇范围，如面议或具体金额。
报名方式
说明报名方式，如打电话报名登记或现场报名。
提供报名日期和地点。
其他信息
如有其他特殊要求或条件，请在公告中说明。
招聘流程
详细描述招聘流程，包括发布招募信息、接受演员简历、安排试镜、进行演技考核等。
制定明确的筛选标准，帮助制作团队更好地评估演员的表现。
培训与资源支持
提供培训安排，包括入职培训、定期技能培训等。
说明资源支持，如提供食宿、服装等。
合同与权益保障
明确演员的权利和义务，包括合同期限、保密条款等。
说明演员的报酬和待遇，确保符合相关法律法规。
后续跟进与总结反馈
安排后续跟进，如定期评估演员表现，提供反馈等。
通过以上步骤，您可以编写出一个详细且全面的演员招聘指南，确保吸引到合适的演员参与项目。