演员的绩效奖励计算方式如下：
绩效工资基数评定
绩效工资基数由公司领导、人事部、演员团团长根据演员的专业水平、工作岗位、工作表现、基本功训练、排练及演出情况等综合评定。
月度绩效考核
每月绩效考核总分为100分，每扣1分等于扣工资总额的1%。
演员每月实得考核分数为100分减去本月被扣分数。
绩效工资计算
绩效工资计算方法为：绩效工资基数÷100分×本月实得考核分数=本月绩效工资。
考核结果处理
若一月积分未达到80分，第一次将给予书面警告处理；
第二次将扣除当月工资的50%；
第三次将辞退处理。
这些规定确保了演员的绩效奖励与其工作表现直接挂钩，激励演员提高工作效率和质量。