演员新人素质评价可以从以下几个方面进行撰写：
个人品质与职业素养
敬业精神：演员应具备敬业精神，对待工作认真负责，无论是本色出演还是角色扮演，都应表现出专业和尊敬的态度。
责任心：演员需要有强烈的责任感，能够按时完成工作任务，对待角色和剧本有高度的责任心。
团队精神：演员应具备良好的团队合作精神，能够与其他演员和工作人员协作，共同完成拍摄任务。
专业技能
表演能力：演员需要具备优秀的表演功底，能够根据剧本要求组织表演设计、台词设计和形体设计。
形体功底：主要考核演员的肢体协调能力和形体表达能力，通过站、立、行、走等形体表现来揭示角色人物性格和心理变化。
声乐功底：考核演员的嗓音、音准和节奏等方面，这对演员的表现力至关重要。
综合素质
沟通能力：演员需要具备良好的沟通能力，能够与其他演员、导演和工作人员有效沟通。
学习能力：演员应具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新技能和新知识。
创新意识：演员应具备创新意识，能够在表演中融入新的元素，使角色更加生动和富有表现力。
职业道德
诚实守信：演员应为人诚实，不参与不诚实的行为，保持良好的职业操守。
尊重他人：演员应尊重其他演员、导演和工作人员，保持良好的工作关系。
形象与气质
形象气质：演员需要具备清新自然的外表和独特的气质，能够吸引观众的注意，并且形象要符合所扮演角色的要求。
在撰写演员新人素质评价时，可以根据具体情况进行调整和补充，确保评价内容全面且具有针对性。