在导演面试新演员时，导演通常会根据自己的经验和需求来调整说话的方式。以下是一些可能适用的建议：
直接进入正题
如果导演直接叫你去的，可能不需要特别的准备，因为导演会在面试中直接观察你是否适合角色。在这种情况下，表现出积极的工作态度可能会有所帮助，但并不是决定性因素。
自我介绍
面试开始时，演员通常需要进行自我介绍。一个好的自我介绍应该简洁明了，能够突出自己的特点和优势。例如，可以提到自己的教育背景、相关经验或者对角色的理解。
展示热情和动力
导演会希望看到你对表演的热情和对角色的投入。可以通过表达自己对角色的喜爱和对剧本的理解来展示自己的动力。
技术性指导
导演在说戏时，会利用全身的每一块肌肉来讲述故事，打动自己。因此，在面试中，导演可能会询问你对角色的理解，并要求你现场表演一段，以观察你是否能够进入角色并表现出角色的情感和行为动机。
细节关注
导演在拿到剧本后，会仔细吃透每一个细节，并为角色的每一个行为定一个动机。在面试中，你可以主动提及自己对剧本的理解和对角色的分析，展示你对角色的深入思考。
灵活应变
在面试中，可能会遇到一些意外情况，比如临时要求表演某个片段。这时，演员需要灵活应变，展现出自己的专业素养和应变能力。
建议
准备充分：即使导演没有特别要求，也可以提前准备一些常见的面试问题，比如自我介绍和对角色的理解。
真实表现：在面试中，尽量真实表现自己，不要过分夸张或做作。
专注倾听：在导演讲解角色和剧本时，要认真倾听，展现出你的专注和渴望学习的态度。
多次尝试：如果导演要求现场表演，不要害怕多次尝试，每次表演都可以作为一次学习和进步的机会。
希望这些建议对你有所帮助，祝你面试成功!