演员奖项设置方案可以根据不同的比赛类型、目标和规模进行定制。以下是一个基本的奖项设置方案模板，您可以根据实际情况进行调整和补充：
奖项设置
一等奖：授予表现最为突出的演员或团队。
二等奖：授予表现优秀的演员或团队。
三等奖：授予表现良好的演员或团队。
优秀奖：授予在比赛中表现较为突出的演员或团队。
特别奖项：如最佳创意奖、最佳技巧奖、最佳表演奖等，根据比赛特点设立。
组织奖：授予在比赛组织过程中表现突出的组织或个人。
鼓励奖：授予在比赛中表现出色的年轻演员或新晋演员。
评分标准
艺术表现：包括演员的表演技巧、情感表达、舞台表现力等。
创造力：演员在表演中的创新性和独特性。
表演效果：演员能否充分展示其表演基本功水平带来的良好表演效果。
观众反馈：观众的投票或评价可以作为评选的参考。
专业评审：由专业评委根据演员的表现进行评分。
奖项分配
一等奖：1名，颁发证书及奖金。
二等奖：2名，颁发证书及奖金。
三等奖：3名，颁发证书及奖金。
优秀奖：若干名，颁发证书及奖金。
特别奖项：根据设立情况颁发证书及奖金。
组织奖：颁发证书及奖金。
鼓励奖：颁发证书及奖金。
评选流程
初赛：通过视频或现场表演进行初步筛选。
决赛：现场表演，由专业评委进行评分。
评选结果：根据评分结果和评委建议，确定获奖演员名单。
表彰与颁奖：在颁奖典礼上对获奖演员进行表彰和颁奖。
附加激励
奖金：为获奖演员提供奖金激励。
合作机会：为优秀演员提供合作机会，如影视剧拍摄、舞台剧演出等。
专业培训：为优胜选手提供专业的培训指导。
宣传推广：通过媒体平台对获奖演员进行宣传推广，提高其知名度。
请根据您的具体需求和比赛规模，对以上方案进行调整和完善。确保奖项设置能够公平、公正地反映参赛演员的表现，并激励他们不断提高自己的表演水平。