演员临时工的工资发放通常有以下几种方式：
按工作天数计算
临时工的工资大部分都按工作天数计算，干几天活，给几天的工资。这种计算方式较为直接，只要不低于当地的最低工资标准就是合法的。
按完成的工作量确定
除了按天计算，临时工的工资还可以根据完成的工作量来确定。这种方式比较灵活，适用于各种临时性工作。
按时薪或日薪支付
临时工的工资也可以按时薪或日薪支付，具体标准由雇主和临时工之间的协议或合同来确定。这种方式需要确保不低于当地的最低工资标准。
通过银行转账或线上支付
现代企业通常通过银行转账或线上支付平台（如支付宝、微信支付等）来发放工资，这种方式方便快捷，也便于记录和查询。
现金支付
在一些情况下，雇主也会选择直接以现金的形式支付工资，但这种方式需要特别注意保留好相关记录，确保工资的准确发放。
无论采用哪种方式，都应确保临时工的工资发放符合双方约定，并且不得低于当地最低工资标准。此外，临时工和正式工在福利待遇等方面可能存在差异，这些都需要在合同或协议中明确约定。
建议：
临时工在签订工作合同时，务必明确工资的计算方式和支付方式，以确保自己的权益得到保障。
临时工在选择工作时，可以咨询多家雇主，了解他们的工资发放方式和标准，从而选择最合适的工作机会。