演员薪水不高时，可以采取以下几种方法来应对：
协商解决
演员首先可以与雇主（如剧组、演艺公司等）进行友好协商，明确指出拖欠工资的事实，并要求对方尽快支付。在协商过程中，可提供工作的相关证据，例如演出合同、工作记录、出勤记录等，以证明自己的劳动成果和应得报酬。
投诉举报
向劳动监察部门投诉：如果演员与雇主存在劳动关系，劳动监察部门有权责令雇主限期支付工资。演员需提供证据来证明劳动关系存在和工资拖欠情况，劳动监察部门会依法进行调查处理。
向行业协会反映：演艺行业通常有自己的行业协会，演员可以向相关协会反映情况，协会可能会进行调解或者对拖欠工资的单位进行行业内的通报批评等。
法律途径
申请劳动仲裁：若协商无果，且属于劳动纠纷范畴，演员可向劳动仲裁机构提起仲裁，要求雇主支付工资及可能存在的经济补偿等。
提起诉讼：如果仲裁后仍未解决问题或者不符合仲裁条件的，演员可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己获取劳动报酬的权利。
行业工会或演艺协会帮助
演员所属的行业工会可以为演员提供帮助，工会有职责维护职工的合法权益，通过与雇主协商、调解等方式促使问题解决。
转型或拓展业务
对于腰部演员和底部演员，可以选择沉淀自己，通过出演配角来积累经验和口碑，或者选择进军短剧或小制作网剧领域，寻找新的出路。
提升自身能力
演员可以通过提升自己的演技和业务能力，通过不断学习和实践来提高自己的竞争力，从而获得更好的工作机会和更高的薪酬。
通过以上方法，演员可以在面临低薪水时，采取积极的措施来维护自己的权益，并寻找新的发展机会。