在电视剧《狂飙》的选角过程中，导演徐纪周采取了以下策略：
角色适配性：
导演首先考虑演员是否能够适配剧中角色，确保他们不仅在形象上符合角色设定，还能在演技上表现出角色的多面性。例如，张颂文被选为高启强，是因为他能够展现出角色从一个小混混到黑社会大哥的转变过程，这种转变在剧中非常关键。
真实感：
导演强调演员需要能够融入群像，使角色看起来就像是观众身边的人，而不是单纯的表演。在选角时，导演注重真实感，希望演员能够真实自然地表现出角色的生活质感和人性温暖。
演员的本色出演：
有些角色需要演员具备特定的职业背景或性格特征，导演会寻找具有这些特质的演员。例如，郑家彬在剧中所饰演的秘书王秘书，他的本色出演使得角色形象极为精准。
沟通与反馈：
在选角过程中，导演与演员之间会有充分的沟通，确保演员理解角色并能够准确表达。例如，张译在接到安欣角色后，不仅认真研究了剧本，还为角色设计了许多表演上的情绪和细节，以确保角色的塑造真实可信。
意外与惊喜：
导演在选角时也会有一些意外的惊喜，比如郝平最初并不知道自己会在剧中扮演反派角色，这种突然的角色转变给观众带来了深刻的印象。
考虑演员的潜力和多样性：
导演在选择演员时，不仅看重他们的现有演技，也会考虑他们的潜力和多样性，以便在剧中展现不同的人物形象和故事线。例如，赵丽颖在推荐苏小玎出演高启盛时，展现了她的识人眼光，最终苏小玎的表现也得到了观众的认可。
通过这些策略，导演徐纪周成功地为《狂飙》挑选出了一批既符合角色设定又能真实呈现角色复杂性的演员，从而使得这部剧在演员表现上得到了观众的广泛认可。