当演员被领导打骂时，可以采取以下措施来处理：
保持克制与理智
在没有受到人身伤害的情况下，不建议还手对打，而应保留证据，尽快报警。如果领导使用武器或指使多人群殴，则应立即采取避险措施。
冷静面对
被领导骂时，保持冷静，不要激动或情绪化，这样可以帮助你更好地处理情况。
沟通解决
如果觉得自己受到了委屈，可以在冷静之后找一个适当的时间跟领导沟通，表达你的想法和感受，看是否可以解决问题。
反思自身
反思一下自己是否真的存在问题，如果是自己的错误导致领导批评，可以接受批评并改正错误。
寻求帮助
如果情况严重或者自己很难处理，可以找公司的人力资源部门或者其他上级领导寻求帮助。
学会调整
有时候领导的批评是为了帮助你成长壮大，所以在挫折面前要学会接受和调整，不要因小失大。
记录证据
如果可能的话，记录下事件发生的时间、地点、涉及人员以及具体的言行，这些证据可能在后续的处理中起到关键作用。
寻求法律援助
如果领导的打骂行为构成违法或侵犯了你的人身权利，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
建议你在处理此类情况时，始终保持冷静和理性，尊重自己同时也要尊重领导的权威，通过合法合规的途径解决问题。