招募演员的日常可以包括以下几个步骤：
发布招募公告
职位名称：群众演员、舞蹈演员、儿童演员等。
年龄要求：根据具体职位而定，一般要求18至25岁之间，特别优秀者可放宽。
性别要求：根据具体职位而定。
身高要求：如女舞蹈演员身高163cm以上，男舞蹈演员身高172cm以上。
其他要求：形象气质佳，具有舞台感染力，性格开朗，具有良好的沟通能力，亲和力强，普通话标准，镜头感强，对演员职业有兴趣，工作认真扎实，具有扎实的演技和较强的沟通协调能力，能够吃苦耐劳，有团队合作精神。
组织面试和选拔
报名方式：打电话报名登记或现场报名。
报名日期：具体日期根据公告发布时间而定。
报名地点：具体地点根据公告发布时间而定。
联系电话：具体号码根据公告发布时间而定。
联系人：具体姓名根据公告发布时间而定。
面试内容：自我介绍、才艺展示、即兴表演等。
提供培训和指导
培训内容：根据演员的具体需求和角色特点，提供相关的表演培训、台词训练、形体训练等。
培训时间：根据招募公告中的时间安排。
培训导师：聘请有经验的演员或专业导师进行培训。
签订合同和安排工作
聘用方式：与公司签订劳动合同。
薪资待遇：面议。
工作时间：根据具体演出安排而定。
工作地点：根据具体项目而定。
持续跟进和反馈
定期评估：对演员的表现进行定期评估，提供反馈和建议。
机会提供：为演员提供更多的演出机会和职业发展路径。
团队精神：鼓励演员之间的团队合作，增强整体表现力和凝聚力。
通过以上步骤，可以有效地招募到合适的演员，并为他们提供良好的发展平台。