民国时期的电影选演员过程，可以归纳为以下几个步骤：
明确角色需求
在选择演员之前，首先要明确角色需求，包括角色的性格特点、情感状态、背景和经历等。这有助于选角导演和演员更好地理解角色，从而选择最适合的演员。
搜集演员资料
通过专业的副导演根据剧中人物的要求搜集演员资料，包括见组照片和可用的视频资料。这些资料有助于初步筛选出相对合适的人选。
筛选与面试
根据搜集到的资料，进行初步筛选，确定目标人选。然后通过电话等方式联系演员本人或经纪人，安排演员到剧组进行面试。面试包括技术层面的考察（如反应、表演理解）和非技术层面的了解（如性格特征、个人魅力）。
试镜
面试通过后，演员可能会进行试镜，试镜可以是随意的表演，也可能是试即将要演的戏。试镜的目的是进一步考察演员的演技和形象是否符合角色需求。
评估与决策
在试镜和面试过程中，导演和制片人会综合评估演员的演技、形象、背景和经验，最终确定最适合的演员。有时，根据演员的特点和剧组的实际情况，可能需要对剧本进行调整，以更好地匹配演员。
专业培训
对于一些特定角色，可能需要提供专业培训，例如武术、语言、舞蹈等，以提高演员的表演效果。
合作与引导
一旦选择了合适的演员，就需要引导他们进入角色。这可以通过与演员沟通、提供角色背景和情感状态、让演员参与剧本研读和排练等方式实现。同时，导演和其他工作人员也应该为演员提供支持和鼓励，帮助他们更好地理解和诠释角色。
通过以上步骤，民国时期的电影选角工作能够确保找到最适合的演员，从而提高电影的整体质量和观众的观影体验。