导演在选演员时会进行以下步骤和考量：
资料搜集：
副导演根据剧本要求，在圈内发组训或通告，收集演员资料。
初步筛选：
筛选出条件差不多的演员，进行第一轮筛选。
面试与试戏：
将筛选出的演员提报给选角导演或总导演，进行第二轮筛选。通过筛选的演员会被安排试镜，试镜可能包括现场表演或拍摄照片。
技术层面评估：
观察演员的反应、表演的一般理解，有时需要演员试戏。评估演员的肢体技巧、声音和动作技巧。
非技术层面评估：
通过聊天和问询了解演员的性格特征和个人魅力。考察演员是否具备良好的合作态度，能否接受导演的指导。
角色契合度：
评估演员是否适合剧中角色，包括演员的能力、气质、演技和与角色的契合度。
演员潜力与发展：
考虑演员的潜力，是否能够通过角色得到发展。评估演员是否具有市场价值和观众缘。
综合评估：
结合以上所有因素，综合评估演员是否适合该角色和剧组的需求。
市场与经济考量：
与演员或经纪人讨论酬金价格和工作档期，考虑市场经济法则。
最终决策：
经过以上步骤后，导演将决定是否起用某个演员。
在《断·桥》中，导演李玉和监制方励选择王俊凯作为饰演“孟超”的演员，主要基于以下几点考量：
王俊凯的惊喜表现：
王俊凯一张口说重庆话就给人惊喜，显得非常接地气，不是那种单纯的偶像。
肢体语言和方言：
王俊凯的肢体语言和方言让他在角色塑造上更加生动和真实。
角色契合度：
王俊凯被认为非常适合剧中孟超这个角色，无论是气质还是演技，都与角色有很高的契合度。
综合评估：
导演和监制在综合评估了王俊凯的各方面表现后，认为他是这个角色的最佳选择。
通过以上步骤和考量，导演李玉和监制方励最终确定了王俊凯作为《断·桥》中孟超一角的演员，这一选择得到了广泛的认可。