短剧招演员的方式主要有以下几种：
线上招募
发布招募信息：通过公司官方网站、微信公众号、各大演艺平台等渠道发布招募信息，包括招募要求、招募时间、联系方式等内容，吸引有潜力的演员报名参加。
简历筛选：对报名者提供的简历进行筛选，筛选出符合招募要求的候选人。
视频面试：通过视频面试与候选人进行沟通，了解其演技和表演经验，并对其进行初步评估。
确定参与演出人员：根据面试结果，确定参与演出的演员名单。
线下招募
发布招募信息：通过传单、海报、校园宣传等方式发布招募信息，吸引年轻人报名参加。
面试选拔：在指定的时间和地点进行现场面试，考察候选人的演技、表演能力和团队合作意识。
审核筛选：根据面试结果和表现情况，进行最终的审核和筛选，确定参与演出的演员名单。
通过圈内资源
第三方找人：与圈内一些演员资源第三方找人，例如选角casting工作室、演员经纪、职业副导演、职业群头等人要人。
社交媒体平台
利用社交媒体：在各大社交平台、在线视频平台等地方发布演员招聘信息，要求演员上传自己的个人信息、照片、演艺经历等并进行初步面试。
内部推荐
内部选拔：有些制片方会在自己的旗下艺人中进行挑选，给予他们更多的展现机会，比如有名的青年演员身份计划。
专业院校和培训班
艺术院校：有些剧组会直接去艺术学院或演员学院里招新人，进行现场试镜或面试后通知试镜。
专业课程：建议没有接受过正规训练的人先去上一些专业的演绎课程以及面部表情的表达课程，提高自己的表演能力。
群众演员和自荐
群众演员：可以先从群众演员做起，积累经验，再争取更重要的角色。
自荐：可以通过电话或直接到剧组毛遂自荐，展示自己的才华和潜力。
建议
准备充分：无论通过哪种方式招募，演员都需要提前准备好个人简历和表演材料，展示自己的演技和风格。
选择渠道：可以多方面寻找招募信息，不仅限于一种渠道，提高被选中的机会。
提升自我：通过学习和实践，不断提升自己的表演技能和才艺，以更好地适应短剧的需求。