正规影视公司招演员通常遵循以下步骤和策略：
明确招聘目的
公司招聘演员的主要目的是让他们为公司带来商业价值和利益。因此，在招聘过程中，公司会优先考虑那些具有商业潜力和知名度的演员。
挖掘渠道
公司通常通过以下渠道寻找签约演员：
艺人经纪：与业内知名的艺人经纪公司合作，猎寻优秀的演员艺人或网络达人进行洽谈签约。
专业招聘网站和平台：利用剧组招聘网、中国电影人才网等专业平台发布招聘信息。
社交媒体和群组：在微信群、QQ群、微博、抖音等平台上发布招聘信息，并与潜在候选人互动。
影视拍摄基地和影视城：在横店影视城、象山影视城等影视基地设立招聘点，吸引当地和周边的求职者。
内部选拔：从公司旗下的艺人中进行挑选，给予他们更多的展现机会。
演员评估
公司对候选演员进行评估，主要考虑以下因素：
才艺和潜力：演员是否具备专业的才艺和潜力，值得公司投入资源进行培养。
商业价值：演员是否具有商业价值，能否为公司带来预期的收益。
形象和档期：演员的形象是否符合项目需求，以及其档期是否合适。
招聘流程
发布招聘信息：通过多种渠道发布演员招聘信息，明确岗位要求和招聘流程。
接收简历和资料：收集候选演员的简历和相关资料，进行初步筛选。
面试和评估：安排面试，由导演、编剧等主创人员对演员的表演进行评估。
签约和培训：与符合条件的演员签约，并进行包装培养和推广。
其他注意事项
专业院校：正规影视公司更倾向于签约专业表演院校毕业的演员，如北电、中戏、上戏等。
非科班演员：对于有才艺潜力且具有商业价值的非科班演员，公司也会考虑签约并进行培养。
群众演员：一般正规影视公司不会直接招聘群众演员，因为龙套演员难以达到签约条件，且公司在此业务上可能不盈利。
通过以上步骤和策略，正规影视公司能够有效地招募到符合项目需求的演员，并为他们提供良好的发展平台。建议有志于从事演艺事业的年轻人通过多种渠道关注招聘信息，积极展示自己的才艺和潜力，以增加被正规影视公司发掘的机会。