演员的匹配方式主要有以下几种：
语音连麦同时匹配
演员和老板通过语音连麦，确认是否同时排到同一对局，然后进入游戏。
演员群匹配
存在演员群，所有高分段的人在一个群里。当有单子时，演员会记住老板的ID，从而确定是否匹配到老板。由于群里高分段的人相对较少，匹配到一起的几率较大。
第三方选角工作室
剧组通过圈内演员资源第三方，如选角casting工作室或协拍工作室来筹备演员。这些工作室通常有广泛的演员资源，能够联系到更多演员，并且挑选范围更大。
人脉和圈内通告群
演员获取剧组筹备信息通告的主要方式是通过人脉和圈内一些演员通告群，以及圈内职业选角导演、副导演、经纪、群头的朋友圈。
跑组投简历资料
演员可以直接到剧组筹备的酒店投简历资料，或者通过渠道看到剧组发出的具体用人通告后投递资料。导演组会根据拍戏进度和剧情要求来找相对应的演员。
合作顺利性
选择演员时，除了考虑演员的能力和是否适合角色外，还需要考虑演员是否能够顺利合作，包括是否能够听从导演的指导、是否能够相互沟通和支持。
这些方式各有优缺点，剧组可以根据具体情况选择最合适的方法来匹配演员。