选择分组配音演员时，可以按照以下步骤进行：
角色分析
详细了解每个角色的性格、年龄、背景、情感状态和说话方式。记录每个角色的关键特征，以便于后续匹配配音演员。
配音演员评估
声音特点：了解每个配音演员的声音特质，包括音色、音调、语速等，选择与角色声音特点相匹配的演员。
演技水平：评估配音演员的情感表达能力、语气变化、台词处理等，确保其能够准确表现角色的情感和个性。
适应性：了解配音演员的适应性和可塑性，判断其是否能够胜任不同类型的角色。
经验：考虑配音演员的配音经验，包括是否有过类似角色的配音经历，以及其配音作品的质量和口碑。
初步角色分配
根据角色分析和配音演员的特点，初步匹配角色，尽量确保每个角色的声音和性格与配音演员相匹配。
可以进行多次试音，让配音演员尝试不同角色，以便更好地评估其适合度。
最终确定角色分配
根据试音效果和导演、制作团队的反馈，最终确定每个配音演员的角色分配。
让配音演员进一步熟悉和适应所分配的角色，进行深度角色分析和语气练习。
合作与沟通
在选择配音演员时，了解其合作态度，确保其能够与制作团队顺利沟通，保证作品的质量和效率。
通过以上步骤，可以更加科学、系统地选择合适的分组配音演员，从而提升配音作品的质量和观众的观赏体验。