分配演员工作需要遵循以下步骤和原则：
考虑演员的专业特长和经验
根据演员的演技、表演风格、以往的作品等进行角色分配，确保他们能够胜任所承担的角色。
确保演员之间的相互配合和团队协作
避免角色安排过于相似或冲突，以免影响演出效果和演员之间的配合。
根据剧目需求和演出规模合理安排演员数量和比例
根据剧目的复杂程度和演出时长，确定需要多少演员，以及演员之间的比例关系。
考虑演员的时间和精力投入
确保演员有足够的时间和精力完成演出任务，同时也能兼顾其他工作和生活需求。
明确工作职责
演员需要按照导演和剧本的要求演绎角色，与导演和其他演员密切合作，完成演出任务。
跟组演员的安排
对于需要陪衬主角或应故事发展之用的角色，可以安排跟组演员，他们通常负责一些无关紧要的工作或扮演无足轻重的角色。
与演员签订合同
确定演员的薪酬和支付方式，通常通过公司账户进行，确保演员的合法权益。
监督和反馈
在演出过程中，导演和监制需要对演员的表演进行指导和监督，及时给予反馈和调整。
通过以上步骤和原则，可以有效地分配演员工作，确保演出的顺利进行和高质量完成。