演员与经纪公司的分成比例主要 取决于演员的知名度、合同条款以及市场行情等因素。以下是一些常见的分成方式及比例：
固定比例分成
合同中明确规定公司和演员各自所占的比例，比如公司占70%，演员占30%。
阶梯式分成
根据演员的作品收益情况设定不同的分成比例阶梯。例如，作品收益在一定额度以下时，公司占比较高，如80%，演员占20%；当收益超过该额度后，公司占比降低，演员占比提高，如公司占60%，演员占40%。
保底加分成
公司先给予演员一定的保底收入，然后再按照约定的比例进行分成。比如公司每月给演员1万元保底，同时在作品收益中按照6成分给演员。
根据知名度确定比例
刚签约的新人，自身没有资源，能获得的片酬分配百分比为30%-50%，会逐年提升。
有一定知名度的演员，根据能给经纪公司带来的资源多少，能获得的片酬分配百分比为50%-80%。
一线艺人，一般不与经纪公司分账，自己获取片酬100%，经纪公司不抽取佣金。
根据合同期限与合作意愿确定比例
经纪人与演员合同分成比例由多种因素确定，包括演员知名度、经纪人服务内容价值、行业惯例、合同期限与合作意愿等，常见比例在3:7到7:3之间，具体要依实际情况协商。
其他特殊情况
具有多重身份的演员如杨幂，既是一线演员，又是经纪公司的老板，有自己的工作室，这种情况下，她们的片酬全都进了自己的钱包，一分也不会外流。
经纪人收入主要按两种方式划分：一种是直接参与明星收入的分成，这种情况相对较少，分成没有确定的标准；另一种是经纪行业的“黑领”，从经纪公司拿固定工资的员工，明星每年的收入有多少跟他们没有直接的关系。
在实际操作中，演员与经纪公司的分成比例会通过合同形式明确，并且可能会根据市场情况和双方协商进行调整。建议演员在签订合同时，充分了解合同条款，并在必要时咨询专业律师以确保自身权益。