投资电影找演员的过程可以归纳为以下几个步骤：
明确角色需求
首先要明确电影角色的具体要求，包括形象、气质、演技等方面。这有助于筛选出最合适的演员。
内部推荐与筛选
投资方可以根据自己的资源，如公司内部艺人、合作伙伴等，进行初步筛选，并提出建议。
导演和制片人也可以提出自己认为合适的演员人选，但最终决定权在投资方手中。
利用行业资源
通过圈内制片人、导演、创始人的对话和推荐，可以发现合适的演员。例如，壹心娱乐创始人陈洁提到，挑选演员时要清楚了解产品的属性，选择与角色形象契合的演员。
使用第三方服务
行业内有很多演员资源第三方或选角casting工作室，他们手中拥有丰富的演员资源，并且与演员建立了良好的关系，可以提供专业的经纪服务和演员推荐。
公开招募与面试
在一些影视拍摄地点，如北京、横店等，会有公开的招募活动，演员可以通过这些活动直接与剧组接触。
此外，演员还可以通过演员通告群、社交媒体等渠道获取剧组发布的通告和组讯，主动投递简历。
院校合作
一些知名的电影学院和戏剧学院是演员的重要来源。电影公司通常会到这些院校进行招生，发掘有潜力的演员。
市场考量
在选择演员时，还需要考虑演员的市场价值，包括其知名度、粉丝基础以及是否能够带来票房和收视率。
综合评估
最后，投资方需要综合考虑演员的形象、演技、档期、价格等多方面因素，做出最终的选择。
通过以上步骤，投资方可以更加系统地找到合适的演员，确保电影项目的成功。