编剧在选择方向演员时，通常会遵循以下步骤和原则：
角色分析与定位
编剧在创作剧本时，心里会有一个或几个理想的演员形象作为参照，这些形象通常与角色的性格、气质和表演风格相匹配。
在剧本初稿完成后，选角导演或演员统筹会根据这些角色特点联系主要演员，并考虑演员的片酬、档期和受欢迎程度等因素。
试镜与评估
选角过程中，编剧可能会组织演员试镜，以评估他们的演技是否符合角色要求。有时也会要求演员表演剧本中的一段内容，以观察其表现力和对角色的理解。
除了演技，编剧还会考虑演员的形象、气质和知名度等因素，以确保他们能够吸引观众并符合项目的整体风格。
导演与演员的互动
编剧和导演通常会在选角过程中与演员见面，进行非正式的交流。这种见面有助于了解演员的个性、工作态度和对角色的看法，从而做出更合适的选择。
有时候，根据演员的特点和剧本的需要，可能需要对剧本进行相应的调整，以确保角色与演员的完美匹配。
综合考量与决策
在选择演员时，编剧会综合考虑多种因素，包括演员的片酬、档期、受欢迎程度以及与其他演员的搭配等。
最终的决定通常由制片人或投资方做出，他们会根据市场情况和项目需求，选择最合适的演员阵容。
关注演员的潜力和配合度
除了现有的知名度和表现，编剧也会关注演员的潜力和与团队的配合度。有时候，新演员或不太出名的演员可能更适合某些角色，因为他们能够带来新的视角和表演风格。
适应市场和审查要求
在选择演员时，编剧还需要考虑市场和审查制度的要求，选择符合国内观众口味和审查标准的演员。
通过以上步骤和原则，编剧可以更加精准地选择合适的演员，确保电影或电视剧的成功。