签约演员的片酬计算方式通常有以下几种：
一次性支付
在合同约定的时间点，将全部片酬一次性支付给演员。这种方式简单直接，但制作方可能在资金安排上有一定压力。
分期支付
按照合同约定的阶段或时间节点，分批次支付片酬。例如，在拍摄开始前支付一定比例的预付款，拍摄完成后支付部分，影片上映后再支付剩余部分。这种方式可以分散资金压力，同时也能对演员的工作进度进行一定的约束。
根据影片收益情况支付
例如按照票房分成、网络播放量分成等方式来确定演员的最终片酬。这种方式较为复杂，需要明确收益的计算方式和分成比例等细节，但能更好地激励演员为影片的成功贡献力量。
按集数计算
适用于电视剧，演员的片酬通常根据其参演的集数来计算。例如，某演员参演了一部30集的电视剧，每集片酬为10万元，那么该演员的总片酬就是300万元。
按票房或收视率计算
适用于电影和电视剧，演员的片酬通常根据作品的票房或收视率来计算。例如，某演员参演了一部电影，票房达到5亿元，按照10%的分成比例，该演员可以获得的片酬为5000万元。
按天计算
适用于广告代言和短期拍摄，演员的片酬通常根据其参与拍摄的天数来计算。例如，某演员代言了一款广告，拍摄时间为3天，每天片酬为20万元，那么该演员的总片酬就是60万元。
综合因素计算
片酬的计算方法通常较为复杂，一般会综合考虑多个因素，如剧本的类型和规模、角色的重要性、演员的知名度和影响力、拍摄周期的长短以及行业市场行情等。
此外，演员的片酬分配比例也会因演员的知名度和与经纪公司的关系而有所不同。例如：
刚签约的新人片酬分配比例较低，通常在30%-50%之间，并逐年提升。
有一定知名度的演员片酬分配比例在50%-80%之间。
一线艺人通常不与经纪公司分账，自己获取全部片酬。
在实际签约过程中，具体的片酬计算方式和支付方式会在合同中明确约定，双方应严格按照合同执行。同时，行业内的相关法规和规定也会对片酬的支付和分配产生影响，例如中国国家广播电视总局发布的《演员聘用合同示范文本（试行）》中规定，全部演员的总片酬不得超过制作总成本的40%。